가. 채용인원 : 총 18명

나. 보수 및 근로조건

• 안산문화재단 기간제 및 단시간 근로자 관리규정 제13조(수습평가) 제15조(근로계약의 해지)에 따라 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 거쳐야 함. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함) 제15조의 해당사유가 있을 때에는 근로계약 해지
• 2027년 임금은 당해연도 안산시 생활임금 적용
• 기타 제수당 및 복리후생비는 재단 「보수규정」 및 「기간제 및 단시간 근로자 관리규정」 준용
• 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 야간 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서가 변경될 수 있음
• 근무지 주소
  • 안산문화예술의전당: 경기도 안산시 단원구 화랑로 312
  • 김홍도미술관: 경기도 안산시 상록구 충장로 422

가. 채용분야별 응시자격

나. 공통 자격요건

가. 채용방식: 블라인드 공개채용(1차 서류전형 → 2차 면접시험)

나. 채용일정

• 상기 채용일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

다. 접수방법

• 접수기간: 2026. 8. 31.(월) ~ 9. 7.(월) 18:00 접수마감
  • 접수 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니, 반드시 시간적 여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
• 접수방법: 온라인 채용시스템 접수(방문, 우편접수 불가) https://recruit.incruit.com/ansanart
  • 접수 당일 url 오픈

가. 서류전형

• 평가요소: 응시자의 자격・경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
• 합격기준: 응시자의 자격·경력 등 평가기준 적격자 합격

나. 면접시험

• 평가요소: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 업무경험 등 실무 검정 평가

• 합격기준: 면접심사 결과 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순으로 결정
• 동점자 처리
  • 면접평가요소(업무 관련 지식과 업무응용 능력), (경력 및 문제해결 능력), (자세·성실성), (의사발표의 정확성·논리성) 순으로 합격자 결정

다. 가점사항

• 취업보호(지원)대상자 가점은 관련법령에 의함(안산문화재단 인사규정 시행규칙 별표1 채용전형 가산기준)
• 가산점 증빙서류 제출 시 해당 전형 가산점 적용(가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 증빙자료를 구비하여 제출한 가산대상에 한하여 누락없이 모두 중복 적용)

라. 예비합격자 운영

가. 기본제출서류: 온라인 채용시스템 내 제출

나. 전형별 제출서류

• 서류제출 및 작성 시 유의사항
  • 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
  • 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효
  • 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
  • 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
  • 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
  • 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위·조 판명 시 합격 취소
  • 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함
  • 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
    1. 고용보험(피보험자격 내역서)
    2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
    3. 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
    4. 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
  • 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출

1. 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
2. ‘이의신청서(서식1)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(design1030@ansanart.com)
3. 이의신청 유의사항
   • 사실관계를 명확히 기재
   • 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
   • 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
   • 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
   • 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
   • 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음

1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없음
2. 해당 공고문에 의해 시행되는 시험에는 분야별로 중복지원이 불가하며, 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는 모두 무효처리 됨
3. 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하여야 하며, 응시서류의 기재 착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
4. 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기
5. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
6. 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우에는 예비합격자 운영 기준에 따름
7. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고
8. 임용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음
9. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 채용을 취소할 수 있음
10. 본 계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)안산문화재단 홈페이지(www.ansanart.com)에 게시
11. 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 안산문화재단 규정 및 규칙에 따름
12. 기타 자세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당(031-481-4011)으로 문의하시기 바랍니다.